顯然，“學(xué)習(xí)的能力”已成為當(dāng)今時代企業(yè)運(yùn)營效率提升及持續(xù)盈利的關(guān)鍵能力，但事實(shí)證明“外訓(xùn)”很難解決企業(yè)內(nèi)部的問題，從眾多企業(yè)紛紛建立“商學(xué)院”的這一現(xiàn)象，我們不難發(fā)現(xiàn)真正行之有效的培訓(xùn)應(yīng)該由企業(yè)自己的“講師”來做，讓管理者真正做到以教導(dǎo)替代管理。

　　問題是，管理者如何化經(jīng)驗(yàn)為“課程”?讓經(jīng)驗(yàn)資產(chǎn)永不流失!

　　因此， TTT“因需而生······

　　核心品牌課程：

　　《TTT：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師十三項(xiàng)核心技能修煉》

　　《TTT：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師八項(xiàng)核心技能修煉》

　　《TTT：錘煉內(nèi)功-培訓(xùn)師卓越技能修煉》高級版)

　　《精品課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》

　　《授課技巧與課堂呈現(xiàn)》

　　《培訓(xùn)師PPT制作與多媒體教學(xué)》

　　《專業(yè)技術(shù)課程的生動化設(shè)計(jì)》

　　《微課設(shè)計(jì)與制作》

　　《商務(wù)呈現(xiàn)與演講魅力》

　　《溝通技巧與藝術(shù)》

　　《情緒與壓力管理》