從人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)、人力資源專業(yè)模塊專題研究、人力資源數(shù)量結(jié)構(gòu)規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略舉措等多個(gè)維度提出解決方案，提供工具方法，提供組織實(shí)施與運(yùn)營的支持，力求為客戶提供科學(xué)有效、彈性適用的規(guī)劃設(shè)計(jì)，體現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略性資源地位，實(shí)現(xiàn)人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的有效支持。
 

　　核心品牌課程：

　　《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》

　　《量化績效“3乘3”》

　　《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

　　《業(yè)務(wù)經(jīng)理的人才管理課——重新定義“非人”》

　　《金牌面試官——幫助企業(yè)打造面試的金字招牌》

　　《目標(biāo)與計(jì)劃管理實(shí)戰(zhàn)——無目標(biāo)不績效》

　　《管理者的工作委派——因人施教的精髓》

　　《招聘的8節(jié)實(shí)戰(zhàn)課——招聘總監(jiān)招聘能力提升的系統(tǒng)訓(xùn)練》

　　《激勵(lì)性薪酬項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)——從HR會(huì)計(jì)到薪酬總監(jiān)》

　　《工作分析實(shí)戰(zhàn)——做一個(gè)真正懂運(yùn)營的HRD》
 

　　1、招聘、篩選和面試技巧

　　2、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與發(fā)展

　　3、企業(yè)績效與薪酬體系設(shè)計(jì)

　　4、培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)

　　5、員工關(guān)系管理

　　6、卓越的企業(yè)培訓(xùn)管理體系構(gòu)建

　　7、培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃

　　8、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

　　9、最新版勞資法務(wù)講解

　　客戶見證(部分)

　　通訊技術(shù)行業(yè)：中國聯(lián)通、中國電信、信元科技、中國普天、中核集團(tuán)、中國民航計(jì)算公司、中交路橋、北汽集團(tuán)、中車集團(tuán)時(shí)代新材、中國建筑一局、北一機(jī)床首發(fā)集團(tuán)、立中集團(tuán)、中國原子能科學(xué)研究院原子高科股份、北京國際技術(shù)合作中心、上海華誼集團(tuán)、萬達(dá)電影

　　銀行保險(xiǎn)行業(yè)：中國銀行、工商銀行、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國人民銀行清算總中心、張家口 銀行、中原銀行、徽商銀行、天津金城銀行、民生銀行、平頂山銀行、中信集團(tuán)、恒泰證券、大同證券、英大集團(tuán)、英大人壽保險(xiǎn)、陽光保險(xiǎn)、農(nóng)信銀、安徽靜安投資集團(tuán)、融投集團(tuán)、北京農(nóng)商行、厚本金融等

　　大型國企：中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)、中石化、中石油、海航集團(tuán)、中國水電顧問集團(tuán)等

　　大學(xué)院校：北大總裁班、清華總裁班、華科大總裁班、鄭州大學(xué)總裁班、格局商學(xué)院、華企商學(xué)院、名師在線、中關(guān)村人才市場(chǎng)、海淀高促會(huì)、雙高學(xué)院等