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中訓(xùn)咨詢-2021年度校招社招企業(yè)新員工培訓(xùn)方案

作者:中訓(xùn)咨詢 | 點(diǎn)擊: | 來(lái)源:中訓(xùn)咨詢
2105
2021
中訓(xùn)咨詢深耕企業(yè)提高新員工培訓(xùn)有效性的研究,提高企業(yè)新員工培訓(xùn)的質(zhì)量,更好地發(fā)揮培訓(xùn)的意義和效果。中訓(xùn)咨詢針對(duì)新員工培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì),如何實(shí)施培訓(xùn),周期選擇以及加強(qiáng)...
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2021年度校招社招企業(yè)新員工培訓(xùn)方案
 
      2021年度最大規(guī)模企業(yè)校招工作極已經(jīng)開(kāi)啟,人才成為企業(yè)最寶貴的財(cái)富,可以說(shuō),人力資源成為企業(yè)獲得戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素之一,而想要獲得適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才并不容易,這就突顯了培訓(xùn)在人才培養(yǎng)中的重要作用,企業(yè)員工培訓(xùn)在提升員工素質(zhì)和技能等方面扮演著重要角色,成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性需求。培訓(xùn)為新員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和融入團(tuán)隊(duì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
 
      但是,認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性,并不等于能做好培訓(xùn)工作,許多企業(yè)花費(fèi)大量資源招聘來(lái)的新員工很快就會(huì)流失,不但增加企業(yè)用工成本,更影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。面對(duì)這種情況,很多企業(yè)希望通過(guò)培訓(xùn)解決這一問(wèn)題,然而只有成功有效的培訓(xùn)方案才能更好地幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)換,更好地傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念,減少企業(yè)新員工的流失。
 
     中訓(xùn)咨詢深耕企業(yè)提高新員工培訓(xùn)有效性的研究,提高企業(yè)新員工培訓(xùn)的質(zhì)量,更好地發(fā)揮培訓(xùn)的意義和效果。中訓(xùn)咨詢針對(duì)新員工培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì),如何實(shí)施培訓(xùn),周期選擇以及加強(qiáng)培訓(xùn)效果等方面設(shè)計(jì)出5天、21天企業(yè)新員工蝶變計(jì)劃培訓(xùn)方案,并可以根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際需求量身定制更適合員工培訓(xùn)方案。









 

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