作為擁有3.4億高粘度消費用戶的APP,美團(tuán)一路走來,從被人不看好的燒錢模式,到如今全球最大的餐飲外賣服務(wù)提供商。
執(zhí)行力超強的美團(tuán)團(tuán)隊,緊握戰(zhàn)略、資金、人才三大法寶,成功在市場中殺出重圍,成為令人矚目的千億明星企業(yè)。
中訓(xùn)咨詢 管理培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 人力資源培訓(xùn) 財稅培訓(xùn)
美團(tuán)成軍已有十年,而下一個十年,美團(tuán)希望為人才成長提供可靠的組織和制度保障。
王興曾說:“未來十年,我們要追求更大概率、更大面積的內(nèi)部人才成長,打造一個高質(zhì)量的‘人才蓄水池’。”
而美團(tuán)打造的這個人才蓄水池,其實就是2019年10月15日成立的“美團(tuán)大學(xué)”。
美團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、美團(tuán)大學(xué)校長穆榮均提出美團(tuán)大學(xué)“十年千校一億人”的發(fā)展目標(biāo),即在未來10年內(nèi),將與國內(nèi)1000所職業(yè)院校達(dá)成合作,帶動1億生活服務(wù)從業(yè)者數(shù)字化發(fā)展。
“人才”成生活服務(wù)業(yè)數(shù)字化升級關(guān)鍵
目前,服務(wù)業(yè)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重達(dá)54.9%,對社會整體就業(yè)的“穩(wěn)定器”的作用越來越凸顯。
但我國生活服務(wù)業(yè)數(shù)字化的進(jìn)程還剛起步,與發(fā)達(dá)國家相比仍有很大的提升空間。
中國的生活服務(wù)業(yè)大概有近兩億勞動者,他們的素質(zhì)提升和職業(yè)發(fā)展關(guān)乎中國經(jīng)濟的未來。
只有幫助他們適應(yīng)數(shù)字化變革,在各自原有的專業(yè)技術(shù)之上,疊加數(shù)字化技能,才能反哺整個生活服務(wù)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,從而助推新經(jīng)濟、激發(fā)新動能、釋放新紅利。
因此,去年10月中旬,美團(tuán)點評宣布成立美團(tuán)大學(xué)。美團(tuán)大學(xué)作為美團(tuán)點評旗下的生活服務(wù)業(yè)人才數(shù)字化發(fā)展的平臺,旨打造生活服務(wù)業(yè)數(shù)字化人才的大本營。
據(jù)了解,美團(tuán)大學(xué)堪稱一所生活服務(wù)領(lǐng)域的“綜合大學(xué)”,由美酒學(xué)院、袋鼠學(xué)院、美業(yè)學(xué)院、餐飲學(xué)院、結(jié)婚學(xué)院、閃購商學(xué)院、配送學(xué)院和客服學(xué)院等八大學(xué)院共同組成。
涉及餐飲、外賣、美容、美發(fā)、美甲、醫(yī)美、結(jié)婚、親子、酒店管理等多個生活服務(wù)品類。
截至目前,累計培訓(xùn)超過3000萬人次,輸出課時超500萬小時,覆蓋全國455座城市。
線上培訓(xùn)賦能,制定行業(yè)話語權(quán)
中國服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度整體較低,行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)人員技能標(biāo)準(zhǔn)未定。而從美團(tuán)“十年千校一億人”目標(biāo)來看,美團(tuán)的野心是非常明顯的——
美團(tuán)期望通過線上培訓(xùn)生活服務(wù)從業(yè)者,以掌握未來生活服務(wù)行業(yè)的話語權(quán)。
據(jù)穆榮均所說,在近十年的發(fā)展里,美團(tuán)發(fā)現(xiàn)了許多變化。
從“商家沒意識”到“老板少能力”,2019 年生活服行業(yè)的痛點,成了“員工缺技能”,招工難、用工難、成本高,而且還不懂互聯(lián)網(wǎng)。
據(jù)了解,美團(tuán)大學(xué)還分別與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院和北京市昌平職業(yè)學(xué)校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。這意味著市場化培訓(xùn)將打通傳統(tǒng)職業(yè)院校和行業(yè)之間,進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)教融合。
美團(tuán)大學(xué)校長穆榮均所說:“過去十年,美團(tuán)致力于推動服務(wù)產(chǎn)品在線化,讓行業(yè)連接互聯(lián)網(wǎng);未來十年,美團(tuán)將轉(zhuǎn)向培養(yǎng)數(shù)字化人才,讓行業(yè)學(xué)會用科技來經(jīng)營。
過去十年,我們力求為外賣小哥提供更多就業(yè)機會,解決短期就業(yè)生存問題;而未來十年,需要為他們提供更多學(xué)習(xí)機會,解決長期職業(yè)發(fā)展問題。”
“人”作為行業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力,企業(yè)必須提供專業(yè)培訓(xùn)來增加優(yōu)質(zhì)供給,以留住人才,提升企業(yè)競爭力。
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通過功能豐富,課程內(nèi)容專業(yè)的在線系統(tǒng)提升員工技能,輕松解決企業(yè)成長過程的員工缺乏技能的痛點。
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